Exemples de situations

Garantie prud’homale

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Suite à des difficultés de comportement, j’ai souhaité me séparer d’un de mes employés.
Pouvez-vous m’aider a préserver mes intérêts dans l’éventualité  d’un licenciement, si mon employé ne modifie pas son comportement ?

L’INTERVENTION DE NOTRE EXPERT

Nous allons vous indiquer les dispositions que vous êtes en mesure de prendre à l’encontre de votre collaborateur afin qu’il modifie son comportement tout en respectant la législation.
Dans le même temps nous allons vous aider à constituer votre dossier  dans l’éventualité ou un licenciement s’avérerait nécessaire.

CONCLUSION

Suite à notre intervention, Monsieur D a pu entreprendre plus sereinement la procédure de licenciement à l’encontre de son employé.

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