J’emploie une femme de ménage depuis 3 ans maintenant. Seulement, je viens de perdre mon emploi et dois, à regret, me séparer de celle-ci, pour des raisons financières. Je ne sais pas qu’elles sont les formalités à respecter pour que le licenciement se passe au mieux. Pouvez-vous m’aider ?
L’INTERVENTION DE NOTRE EXPERT « La perte d’un emploi est bien un motif pour licencier un employer de maison. Nos juristes vous indiqueront la procédure légale à respecter afin que celle-ci reste en accord avec la loi. Montant des indemnités, préavis, convocation à l’entretien préalable, document à fournir … etc.
CONCLUSION Rassurée par nos conseils, Madame P a ainsi pu entreprendre plus sereinement la procédure de licenciement de son employée de maison.
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