J’emploie une femme de ménage depuis 3 ans maintenant.
Seulement, je viens de perdre mon emploi et dois, à regret, me séparer de celle-ci, pour des raisons financières.
Je ne sais pas qu’elles sont les formalités à respecter pour que le licenciement se passe au mieux. Pouvez-vous m’aider ?

L’INTERVENTION DE NOTRE EXPERT

« La perte d’un emploi est bien un motif pour licencier un employer de maison.
Nos juristes vous indiqueront la procédure légale à respecter afin que celle-ci reste en accord avec la loi.  Montant des indemnités, préavis, convocation à l’entretien préalable, document à fournir … etc.

CONCLUSION

Rassurée par nos conseils, Madame P a ainsi pu entreprendre plus sereinement la procédure de licenciement de son employée de maison.